自分の常識を強制する奴

それはお前の常識であって、それを他人に押し付けるなよ

そういう行いを平気でするから会社を私物化してると思われるんだよ

そのくせ人の意見には否定から入る

最終的に自分の常識と外れている意見には激怒するの

議論にならないから、もう諦めてるよ

怖いよ

お前の常識で何度も失敗してるし、交通費チョロまかしたり不正もしてるんだろ

よく大見得きって生きてられるな

反省って言葉知らないのかな

俺だったら恥ずかしくて謝り倒すよ

従業員に見放される奴

もう誰もがついて行けないと思ってるよ

最近、みんな堰を切ったように不満を口にし出したよ

うすうす感づいてるのか心なしか大人しくなったように感じるよ

あの強気はどこ行ったんだよ

ほんと小心者だな

顧客とも何の調整もできず、従業員に無理させた結果だよ

今更反省しても遅いよ

喉元すぎればまた忘れるしね

そんなに金が欲しければ自分が一番働けばいいよ

BtoBのビジネスで社員はサービス残業までしているのに利益が出ないって異常だよ

売り方見直せよ

採用したら採用した分だけ辞めていかれる会社

異常だよ

採用に費用かけるだけかけといて、その分退職されていかれるの

1年〜2年で退職していくから、会社にノウハウなんて何も蓄積しないの

どんどん属人的になっていくから、コアメンバーが退職したら本当にやばい

退職していく原因も気づいているはずなのに、嘘ぶいてるのがまた笑える

何をやってるんだか

働きやすい環境を作るのが経営者の仕事だろ

寝てる場合じゃないよ

人件費 = 固定費と考えるのは結構だけど

人件費 = 固定費と考えるのは結構だが、固定費だからといって社員の思い・気持ちを無視して全力で稼働させようとする奴。

1円の売り上げを立てる為に1000円分稼働してるんだよ

めちゃくちゃだよ

社員の仕事のメリハリとか労いとか全くないの

ハリばっかりだよ

稼働してなんぼ 残業してなんぼ

これだけ社員の成長に興味のない会社も珍しい

落下する会社

会社の最低限の決まりごとも守れないやつが多すぎるよ

そんなのが居たら、「自分も破って大丈夫」って伝染して緩くなるんだよ

「自分も破って大丈夫」って発想も大抵最悪だけど。

そんなんだから会社に一体感が出ないんだよ

時間を守れないっていうレベルじゃないからね。

打ち合わせも出ない。言った事を忘れてコロコロ決まりごとを変える。

決まりごとも自分に都合のいいことばかり。

ほんと最低だよ

赤字の案件を嬉々として受けてくるやつ

ほんとバカじゃないの

従業員に息つぎすらさせず、目先の金が欲しいんだろうね

働けど働けど、儲からない会社初めてみたよ

普通に仕事して儲かる会社にしてくれよ

そのくせ、くそみたいな新しいこと始めたがる

そんな時間も体力もねえよ

儲からないのは経営者の力不足だよ